Télétravail

L’accord Groupe relatif au contrat de génération de SAFRAN, signé en septembre 2016, offre la possibilité de télétravail aux salariés de 50 ans et plus, sous réserve d’accord de la hiérarchie, dans la limite d’une journée par semaine.

Le télétravail est formalisé par un avenant au contrat qui précise les conditions de passage, les droits et obligations et les conditions de retour éventuel. Une période d’adaptation est prévue.

L’employeur fournit le matériel et prend en charge les coûts engendrés par ce travail.