Communiqué intersyndical 10 mai 2017 relatif à la décision d’expulser tous les syndicats de la Maison Départementale du Travail d’Evry, bâtiment qui leur était attribué depuis 33 ans, a des fin de spéculations immobilières.
A force de vouloir rentrer dans le moule, certains managers finissent vraiment par être tarte.
La qualité de vie au travail n’est plus une option. Et il est désormais urgent pour les organisations d’intégrer cet objectif.
Le travail consomme entre 9 et 12 heures du temps d’une journée : temps de travail proprement dit sur notre lieu de travail, temps de déplacements, grignotage de notre temps de vie personnel par les engins de nouvelle technologie, travail rapporté à la maison, pensées liées à notre travail… . C’est vraiment beaucoup, alors autant que le temps, notamment celui passé sur notre lieu de travail, soit agréable.
Il est grand temps de dissocier le travail de ses connotations négatives de souffrance. Le mot lui-même par son étymologie « tripalium » (engin de torture) renvoie à la souffrance. Notre histoire longtemps imprégnée par la tradition chrétienne associe le travail à la rédemption du péché originel. Dans la France monarchique, le travail est réservé au « tiers état ». Les nobles et le clergé en sont dispensés. Depuis le XIXe siècle, avec l’influence marxiste, on a approché le travail dans une dynamique d’opposition entre capital et travail.
D’ailleurs, l’expression « luttes sociales » illustre bien cette dialectique d’affrontement. À tout le moins, le contexte historique n’est pas porteur de sérénité au travail. Ajoutons que les pratiques managériales issues du taylorisme, le cynisme et la brutalité parfois portés par le néo-libéralisme n’ont pas arrangé les choses.
Et pourtant…